2017年2月19日至2月23日，吉林丰生制药有限公司（以下简称：丰生）于深圳市举行了主题为『百尺竿头须进步 勿忘初心迎未来』的2017年年度营销工作会议；来自全国各地的省区经理和深圳丰生的全体人员出席此次会议。

会议伊始，由总经理发表致辞。为了让参会人员对医药行业及公司的发展能有更深刻的了解，总经理先是围绕生产、流通、使用环节的发展和变化做了精彩的分享，在座的人员都听得津津有味。接着，总经理也对公司这几年的成长变化进行了盘点和展望：在全体人员的共同努力下，公司的各项工作取得了不错成绩、也积累了宝贵经验；但是我们在自豪的同时也应该清醒地认识到整个医药行业正在步入发展的新周期，这也是公司发展的战略机遇期。因此，医药产业的转型升级需要公司和每个人都把握好自己的市场定位，只有企业的目标和个人的目标的有机统一，朝着一个方向前进，才能保持在激烈的市场竞争中立于不败之地。

紧接着，市场部和销售管理部分别对2016年的工作总结进行汇报，并对2017年的工作计划进行了部署。

为了发挥“主动适应医药改革，结合公司发展积极参与”的精神，市场部还制订了六项专项学术活动管理制度，并在会上做了详细介绍。会议期间还穿插了答题PK、角色扮演等环节，使参会人员可以更好地学习理解和应用。

随后，销售部省区经理根据各自区域的市场情况对2016年工作进行了总结以及对2017年的工作计划进行汇报。总经理也针对性与各位经理做了深入的交流，要求各省区经理认真履行第一责任人的责任，适应新形势、掌握新情况、把握新特点，顺势而为，真正把公司的各项新要求落到实处，见到实效。

会议还加入了企业文化培训。企业没有文化如同一个人没有灵魂，有自己特色文化的企业才是有生机的企业；丰生发展到现在，已经逐渐形成了它独特的企业价值观。丰生所有人员对企业价值观的认同和实践，造就了丰生今天的成就；也正因为这样的企业文化，推动着丰生的持续发展。因此，将企业文化渗透到每个人员心中，使之与其思想相融合，并把其自身价值的体现和企业目标的实现结合起来，以“变”的思想适应“变”，永远做到“更好”，才能使企业发展始终处于一种积极进取的状态。

最后，会议还对2016年度的优秀员工进行表彰，这既是对优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏，更是对丰生全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢。

猴随腊去欣除旧，鸡唤春来喜布新。新的一年让我们一起撸起袖子加油干，卷起裤腿快速跑。相信我们最终都可以实现心中所想，所有的辛勤付出也都可以有所得！